中檢大講堂∣從戰略上認識 在落地上用力

發布時間:2020年06月09日 來源:集團公司黨委辦公室

  

  6月5日,中檢集團公司黨委組織舉辦2020年度第二次中檢大講堂暨集團公司黨委理論學習中心組學習(擴大)會議,邀請建行大學北京黨建學院副院長,中國金融政研會副秘書長,中國企業文化研究會專家委員李錦望作了企業文化建設專題講座。中檢集團黨委書記、董事長許增德主持大講堂,總裁、黨委副書記李忠榜向李錦望頒發中檢大講堂主講嘉賓證書。集團領導陸梅、余師孟、李杰、孔祥月、李維政出席。

  

  許增德總結講話時指出,文化建設是集團今年重點工作之一,也是一項長期性工作,總體要求就是強化思想認識,強化責任落實,強化組織協調,強化支持保障,強化激勵機制。在此基礎上,他特別強調三點:一是從戰略高度認識文化建設。5月11日,國務院國資委翁杰明副主任到中國檢驗認證集團調研指出,努力將中檢集團建設成為最具公信力的世界一流檢驗檢測認證集團。要實現這一戰略目標,必須要有體現時代精神、具有文化底蘊、凸顯行業特點的“中檢文化”,不斷增強集團的“軟實力”,不斷激發內生發展動力,增強干部員工的使命感、歸屬感、榮譽感和成就感。二是扎扎實實推進文化落地踐行。各單位“一把手”是本單位文化建設的第一責任人,積極推動文化建設同業務經營融為一體,同部署、互促進。加大宣傳的力度,通過各種活動,讓中檢文化,逐步融入每位員工的血脈中,體現在每一項工作中、每一位員工身上,融入每一項服務中,彰顯出中檢文化特有的氣質和作風。三是持之以恒抓好文化建設。文化建設是意識形態領域比較抽象的一項工作,發揮引領作用,需要長期持續細致推進。集團文化建設今年剛起步,要按照《實施方案》和《行動計劃》確定的今年目標任務認真推進完成,還要持之以恒長期抓下去,為集團發展、戰略目標實現助力。

  

  許增德指出,現在已進入6月,不到一個月時間,上半年即將過去。這半年,中檢集團和全國人民、其他中央企業一樣,經歷了大戰大考檢驗,也彰顯了央企擔當使命。接下來,集團上下要始終堅決貫徹落實黨中央、國務院和國資委決策部署,按照集團年度工作會議確定的目標任務和重點工作,堅定信心,努力完成今年的目標任務。目前各單位各部門國內已全面復工復產,在守住疫情防控線的前提下,雙向發力,穩產增收,跑步前進,努力把疫情影響降到最小,把因疫情上半年經營損失盡可能補回來。海外疫情不容樂觀,各海外公司要按照國資委和當地政府抗疫要求,防范抗擊疫情,堅持安全第一,在確保安全的基礎上積極開展業務,積極采取措施優化企業管理、降本節支。疫情前半場,團結努力,初見成效;在下半場,更加重視,咬緊牙關,大家一起努力,一定會取得抗擊疫情和經營生產全面勝利。

  

  李錦望以“如何推進企業文化建設——以建設銀行企業文化實踐為例”為題,簡要闡述了企業文化建設工作機理、建設銀行價值理念體系,深入闡釋了價值理念如何轉化為實際行動的方法、措施、路徑,分享了他在建行文化實踐中的認識和體會。李錦望以自身的專業特長和工作實踐,圍繞企業文化建設主題,以建設銀行企業文化實踐為例,結合集團核心理念,理論聯系實際,進行系統專業的講授,既有理論高度,又深入淺出,易于理解認識和操作實踐,對于中檢干部員工全面理解企業文化內涵外延、深入推進企業文化建設、踐行企業文化核心理念,發揮好企業文化重要作用都具有很強的啟發和指導作用。

  

  

  

  大講堂采用“現場+視頻+直播”形式。主會場設在中檢大廈4層報告廳,參加人員有集團公司領導班子成員,檢驗公司、認證中心、測試公司分管負責人,實業公司、溯源公司、研究院、計量線(籌備)和集團各部室主要負責人。分會場設在檢驗公司、認證中心、測試公司和國內公司、境外公司視頻會議室,參加人員有境外公司主要負責人;檢驗公司、認證中心、測試公司、集團各國內公司中層(含)以上干部及員工代表。同時集團公司和系統各單位干部員工通過PC端或手機收聽收看了講座。

  

  


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